主题教育举行时丨军工集团多措并举 为民纾困

自主题教育开展以来，军工集团以政治建设为统领，统策划划、全心安排、系统推进各项使命行动，坚持推动主题教育与现实事情深度融合，牢靠树立职工和企业共生长的焦点价值观，聚焦职工最体贴、最直接、最现实的问题，列出14项办实事重点事情清单，进一步引发宽大职工艰辛斗争、岗位立功、奋进“十四五”的信心和热情，一连推动主题教育高质高效。

把包管职工生命清静作为维护职工权益的主要使命。公司切实做好职业病防治事情，增强职业病防治知识宣传，拧紧头脑熟悉“清静阀”，强化作业场合职业危害因素辨识和监测，加大综合治理力度，投入近130万元刷新了VOCS（喷漆废气）处置惩罚系统，最洪流平降低职业病危害。公司的一名车间副主任体现，“一线职工的事情情形越来越好，各人的劲头也很足！”别的，公司增强职工康健体检治理，强有力包管职工康健权益，对接触职业危害的职工，实现岗前、岗中和离岗体检三个100%。各部分（车间）设置药箱配备常用药品，组织全员职工康健检查，增添癌症筛选项目等，有针对性地做好疾病预防，实时做到种种常见病“早检查、早发明、早诊断、早治疗”，为员工身体康健设立“防护屏障”。

把提升手艺素质作为职工周全生长的主要途径。公司着力作育铸造高手艺人才步队，起劲施展“浙江工匠”“能工巧匠”等巨匠的作用，起劲妄想种种手艺大赛、手艺培训和品级评定，搭建职工生长成才的舞台，并使用职工素质提升激励机制，勉励职工自学成才、岗位成才，一直提升职工步队整体素质。加大资金投入，开展QC治理运动、“五小”立异运动，引发职工立异创效热情。组织开展种种清静运动，让清静理念、提升清静手艺深入人心、成为常态。省下属企业陈健斌高手艺人才立异事情室认真人指出，“公司给我们创立了一个优异的平台，我们有许多时机和省内偕行交流、学习、前进，新型师徒模式在产品立异研发、手艺难题攻关上施展了极着述用。”

把体贴关爱职事情为凝聚企业协力的主要抓手。聚焦职工群众急难愁盼的问题，扎实有用加以解决，切实相识职工群众最真实的意愿，回应职工群众的所思所盼，一直增强职工的幸福感、获得感、清静感和认同感。坚持职工和企业“心连心”帮扶机制，建设动态档案，针对因病致困职工，加大帮扶力度，实时落实大病救助、应抢救助等兜底帮扶步伐，让职工亲自感受到组织的眷注，一直提高企业凝聚力、向心力、创立力。克日，公司职工们纷纷体现谢谢，“我们车间造的是主轴、法兰盘这些“各人伙”，炎天室内气温降不下来，公司就想步伐给我们增添凉电扇，还发放了饮品、夏日清凉用品，前几天省里向导专程来车间探望我们。”

把文化建设作为营造优异事情气氛的主要载体。充分验展浙江三线建设影象馆的红色阵地教育功效，把弘扬“三线精神”“三献精神”作为“坚守红色根脉·班前十分钟”运动内容，教育指导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；与社区共建对生涯区灯光球场举行了刷新，最大限度知足职工对文体运动场合的需求；起劲加入外地组织的文体运动，充分展示军工人起劲向上的精神风貌；乐成举行军工集团第一届职工运动会，400多名职工以饱满的热情、高昂的斗志加入30个项目的角逐，锐意进取、敢于挑战，赛出效果、赛出风范。（军工集团供稿）