云顶集团内部竞争上岗通告

为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于实验国企刷新的相关决议安排，以及省委关于选人用人“一系统三机制”和打造高素质专业化干步队伍有关要求，一直深化选人用人刷新，优化竞争上岗机制，经集团公司党委研究决议，组织开展集团干部竞争上岗事情。

一、指导头脑

围绕选贤任能“四个坚持、八个不”，以选好人、育好人、用好人、管好人为事情主线，以年轻化、专业化为导向，以政治过硬、本事过硬、勤廉过硬为标准，进一步充分总部干部实力、优化总步队伍结构、提升总部整体能力，切实验展总部树模引领作用，有力支持集团公司实现更高质量生长。

二、实验原则

（一）坚持党管干部的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（三）坚持果真公正、竞争择优的原则；

（四）坚持群众公认、注重实绩的原则。

三、竞争上岗岗位

本次竞争上岗面向集团内部切合条件的所有员工，竞争上岗岗位共7个，其中总部部分副职2个、部分助理5个，每个岗位各1人。具体岗位如下：

四、竞争上岗岗位条件

（一）基本条件：

自觉以习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑，具有较强的政治判断力、政治意会力、政治执行力，勇于继续作为，善于掌握市场经济纪律和企业运作纪律，善于提防化解危害，有优异的职业操守和小我私家品行，切合政治素质强、立异厘革能力强、引领生长本事强、开拓进取气概气派强、清廉从业意识强的“五强”干部标准。

近三年审核称职及以上，无受过刑事处；蛏嫦游ゼ臀シㄕ诮邮苡泄夭糠稚蟛樯形醋鞒鼋崧鄣，在企业谋划治理运动中无不良诚信纪录的，无其他不宜选任等事项。

（二）资格条件：

（三）任职时间盘算划定

（1）集团总部三级、二级岗任职时间划分视同为集团中层副职下一层级正职、副职任职时间；

（2）集团所属事业单位治理七级、八级聘用时间划分视同为集团中层副职下一层级正职、副职任职时间；

（3）本次竞争上岗所涉及的任职年限盘算阻止时间为2023年9月。

五、竞争上岗程序

（一）报名

1、报名阻止时间：自通告宣布之日起至2023年9月20日。

2、报名方法

下载并填写《浙江省云顶集团集团总部岗位竞争上岗报名表》，将报名表（word版以及签字版）、学历学位证书（或教育部留学效劳中心出具的外洋学历学位认证证书）、职称证书、声誉证书等相关电子质料，编辑邮件主题“姓名+竞争上岗岗位”，发送至应聘邮箱：sjdjthr＠163.com。统一应聘者只能报名一个岗位。

联系人：闫先生，联系电话：0571-87830604。

（二）资格审查和人选确定

比照各岗位条件，集团党委组织部对报名人选的资格举行审查和筛选，形成通过名单。（岗位报名人数缺乏3名的，该岗位竞争上岗作废）

（三）组织考试

 考试由笔、面试组成，笔试重点考察竞争上岗者的剖析问题、妄想组织、逻辑头脑等综合能力以及与岗位要求相匹配的专业能力。笔试60分及以上者可以入围面试。面试主要考察竞争上岗者语言明确与表达、综合剖析、临场应变能力。

（四）组织考察

凭证面试情形，每个岗位研究确定1-3名考察工具，对其综合素质、能力和业绩情形举行考察相识，并举行民主测评、征求纪检监察部分意见，核查、核实有关质料，审核小我私家事项，形成考察质料，向集团公司党委提出拟任建议人选。

（五）讨论决议

由集团公司党委研究决议各岗位拟任人选。若考察相识情形不切合任职要求的，职位可作空缺处置惩罚，不实验递补。

（六）公示任职

对集团公司党委研究决议的拟任人选按划定举行任前公示5个事情日，公示效果不影响任职的，按划定程序任用。

相关职员到任前应辞去原有职务，与原单位扫除劳动关系；事业单位职员要治理事转企响应手续；持有的企业股份凭证有关划定处置惩罚。

六、其他

（一）集团对所有应聘者信息予以保密，应聘质料不退还。应聘者需对所提供质料的真实性认真，如与事实不符，集团有权作废其任命资格。

（二）集团纪检监察部分对竞争上岗事情实验全历程加入、全历程监视。

（三）本次竞争上岗事情未尽事宜由云顶集团党委组织部（人力资源部）认真诠释。

附件：浙江省云顶集团集团总部岗位竞争上岗报名表      

浙江省云顶集团集团总部岗位竞争上岗报名表.docx

                            云顶集团

                                   2023年9月6日